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2024年6月25日下午，集泰股份召開2023年年度股東大會，公司董監高，股東及股東代表，見證律師參加會議。
會議審議通過了《2023年度董事會工作報告》《2023年年度報告》《2023年度財務決算報告》等18項議案。全體與會人員對公司2023年度重點工作和2024年的整體戰略規劃表示高度認可。
股東大會后，隨即召開了第四屆董事會第一次會議，審議通過了《關于聘任高級管理人員的議案》《關于聘任財務負責人的議案》及《關于聘任證券事務代表的議案》，其中，聘任鄒珍凡為董事兼總經理，聘任李汨為副總經理兼財務負責人，羅鴻橋、周喬屆滿離任，其余人員無變動。
會上，董事長鄒榛夫發表講話，感謝股東長期以來對公司的關心與支持。他提到，面對困難和挑戰，公司董事會、監事會、經營管理層依法合規、勤勉盡責、務實開拓，風險防范有效，發展穩中提質，成果來之不易。他從當前經濟形勢出發，深度剖析了公司未來規劃，闡明“第二曲線”布局，以“站穩腳跟，重新起航”為指引，勉勵全體集泰人扎實推進各項工作。
“我們對前途還是充滿信心的，也希望大家跟著我們一起充滿信心。在艱難的時刻，就是要看到希望的曙光�，F在，我們覺得這個希望的曙光已經來臨了。”
國家統計局數據顯示，2023年房地產開發企業房屋施工總面積為83.83億平方米，較上年下滑7.2%;房屋新開工面積為9.54億平方米，同比下降20.4%，供求關系的重大轉變帶來了一系列影響。
作為以密封膠和涂料為主營業務的公司，集泰股份敏銳捕捉到市場變化，提前布局，及時調整，公司發展保持穩中有升的態勢。一方面不斷提升傳統業務的市占率，一方面加速推進新業務板塊的發展。
公司建筑類產品下游市場分為工程裝修和家庭裝修，工程板塊主要包含門窗膠、幕墻膠、裝配膠等，該板塊近三年銷量整體穩健，2023年較2021年上升7.62%，市場領跑者地位進一步夯實。
同時，公司開始重點開拓規模大、增長快、品牌集中度低的家裝市場，直達小B和C端、打造家裝膠高端品牌，家裝板塊產品銷量近三年持續快速提升，2023年較2021年上升760.48%，從而帶動家裝膠收入在建筑產品中比例接近10%，成為公司建筑類產品新的增長點。
圍繞“第二曲線”布局，為進一步開拓市場，提升市場競爭力，公司加大了對電子及光伏、汽車船舶等行業的投入，致力于滿足客戶的多元化需求。
2023年，公司新能源膠銷售重量同比增長171.39%，光伏膠同比增長33.56%，電子膠同比增長16.09%，2018年的落筆，經過數年的描畫，初見成效。
水性漆領域，公司在集裝箱、石化和鋼結構涂料等傳統優勢領域的基礎上，向外延伸至工業防腐漆市場，開啟3C表面涂裝、軌道交通涂料賽道。
2023年，涂料產品實現銷售收入2.27億元。此外，依托互聯網電商平臺，公司持續推動新零售業務板塊：“集泰商城”線上交易的銷售收入達到3.23 億元，同比增長 33.47%，渠道銷售下沉力度不斷加大。
當前，社會進入了從“規模化發展”到“專精特新發展”，從“求市場”到“求技術”，從“短平快”到“穩健經營”、“精細化運營”的時期，身處前所未有之大變局時代，企業更要厚積薄發，跑出加速度。鄒榛夫表示，集泰股份對于發展中面臨的問題，認識一致且思路清晰，始終秉持穩健務實的經營理念，沉靜謹慎地做出系列部署。第三屆董事會任期內，公司的發展和轉型取得了較大進展。
01 注重科研創新
我國正處于轉型升級和新型工業化發展的交匯時期，對新材料的戰略需求特別突出。公司持續重點關注綠色建筑、新能源產業和綠色產業鏈。
以此為基準點，公司加大新產品開發，加快對功能性硅烷、硅油等合成材料研發，加快推進核心助劑等材料的技術攻關，增強企業核心競爭力和護城河。
其中，公司推出的“新能源動力電池用膠解決方案”備受矚目。它能夠在電池熱失控過程中，切斷（詞條“切斷”由行業大百科提供）連鎖反應，延緩或抑制電芯起火，實現有效的熱管理。在產品推廣過程中，已有眾多廠商進行驗證，為我們提供了重要的技術參考。
2024年4月25日，強制性國家標準GB 43854-2024《電動自行車用鋰離子蓄電池安全技術規范》正式發布，作為密封膠行業唯一參編企業，公司深感責任重大，將結合國標要求及實際情況，為更多電動自行車企業及鋰離子蓄電池企業提供安全可靠的灌封解決方案，助力行業整體質量的提升。
02 擴建生產線
第三屆董事會任內，基于對電子膠等工業類用膠市場的研判，結合當前宏觀經濟形勢及市場情況，公司2021年開始著重戰略布局新能源汽車與動力電池膠、光伏膠等業務，投資擴建生產車間、產線綜合樓及配套設施，為未來的市場開拓奠定堅實基礎。
目前，在建的項目包括安慶生產基地及從化新產線，建設有序推進中。
除此之外，公司全資子公司從化兆舜擬投資建設“高端新材料智造基地”項目，投資金額約為3億元。該項目可進一步完善公司業務布局，滿足新能源汽車與動力電池、LED 驅動電源領域等新興用膠市場，有利于促進公司長期穩定發展。
03 團隊年輕化
公司重視年輕力量的崛起，從第三屆董事會到第四屆董事會，公司高管團隊逐漸呈現年輕化趨勢，全部由“70后”“80后”組成。這支隊伍具備前瞻性的視野和思維，勇于擔當，敢于挑戰。
同時，公司也在創造讓更多年輕人成為核心力量的機制和文化環境。
集泰股份認為，人才迭代是企業管理的重要組成部分，健康有序的人才培養和傳承，猶如源源不斷的活水，會為公司帶來無限可能。
在會議的最后，鄒榛夫再次感謝第三屆董監高對公司發展做出的卓越貢獻，也希望第四屆董監高乘勢而上，進一步加強公司治理水平，始終繃緊規范運作的高壓線，對客戶負責、對股東負責、對員工負責、對社會負責。
