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炎熱的大夏天……門窗幕墻人是否對上半年后知后覺，原來2024年已經過完一半了。
這個7月，各地暴雨、洪水接踵而來，對于房地產、建筑業，以及門（詞條“門”由行業大百科提供）窗幕墻行業來說，半年內各項政策就跟心臟起搏器似的，強烈的刺激不斷來到。
中國幕墻網ALwindoor.com相信：大多數門窗幕墻人的內心，也正在經歷著“大雨、大風和大浪”，房地產、建筑業的巨量下滑......
市場內的期望猶如股市一般，永遠滿懷期待，永遠相信這一次是真的已經筑底了……
回首過去的半年時光，項目減少、人員下崗、壓力增大、收款變難......年中工作一盤點，各類門窗幕墻崗位，以及配套材料從業者，各有各的心酸。
·門窗幕墻銷售
年初目標：重磅政策出臺，力挽狂瀾，一舉扭轉市場頹勢，把去年的業績補回來。
半年來的收獲：政策出了不少，有用的太少，能保住飯碗比提成重要，老客戶還有互動，新客戶也沒有陰陽怪氣的嘲諷。
半年來的苦惱：項目產品一再降價，新客戶看上去波瀾不驚，刺激不動了;老客戶每天打電話抱怨價格，傭金還沒拿到手，就又被退回去了。
下半年的愿望：繼續相信市場會絕地反擊，就像相信一個渣男(女)，終有一天會回心轉意。
·門窗幕墻施工
年初目標：甲方、總包方與我們合作愉快，節點都能達標，順利驗收、順利交付。
半年來的收獲：早起晚睡、喝酒少了，小肚子沒了。日曬雨淋，下刀子都在現場盯著，終于節點達標，整改順利，而且每天兩萬步，脂肪肝都“自愈”了。
半年來的苦惱：甲方、總包、監理、下游的配合度越來越低，要開口求人辦事的難度越來越高，工資天天見少，不打緊，工作量和時長還增加了。
下半年的愿望：施工會議能早點結束，領導不要再半夜一點喊我開騰訊視頻會議，趕節點匯報數據。
·門窗幕墻資料
年初目標：這念頭，做資料還能有工作不容易，我要好好表現。
半年來的收獲：參與的合作項目，多方還在扯皮，三天兩頭的需要整理和準備新資料，一時半會兒可能不會被裁員了，感覺又被“需要”了。
半年來的苦惱：國央企也不拿地了，甲方爸爸也不讓投資料了，一單都不成，業績咋完成，會不會被迫“失業”。
下半年的愿望：“苕蘿卜”不要太快取代滴滴，給我留一條后路。
·門窗幕墻市場
年初目標：不要再一年換三個領導，一個比一個不懂門窗幕墻項目。
半年來的收獲：為了給項目省錢，熟悉了各種購物平臺優惠卷玩法，家里人都夸我會過日子了。天天搞異業聯動，感覺自己手眼通天，各行各業都有了人脈。
半年來的苦惱：天天被銷售和采購逼問，市場方案要更新，投標數據要亮眼，天天被老板逼問“要你有什么用”。
下半年的愿望：公司不要再縮編，一個人干三個人的活兒，已經頂不住了。
·門窗幕墻設計
年初目標：現在是產品制勝，我要努力創新，“卷”死對手和同行。
半年來的收獲：公司全面收縮（詞條“收縮”由行業大百科提供），項目少了挺多，終于不用同時管那么多項目了，工作量少了，人卻瘦了。
半年來的苦惱：公司裁員，干設計的同事走了一大半，領導讓我一邊做新方案，一邊支援老項目出圖，一個人干兩份工，說我沒被裁員，是幸運兒。
下半年的愿望：行業不要內卷，同行不要再卷，真的想半夜12點前能下班回家吃口熱飯。
·門窗幕墻HR
年初目標：歲月靜好，不要動不動來一輪兵荒馬亂的大裁員。
半年來的收獲：公司天天喊著抓考勤、提人效，管控越來越嚴，什么流程都要審批到我這里，在公司的話語權比以前高多了。
半年來的苦惱：明明自己都身心疲憊，干不動了，還天天冠冕堂皇，給同事們施加壓力，看我的眼神——“叛徒”。
下半年的愿望：太上老君、阿彌陀佛......希望哪些被裁的員工，都能找到好去處。
·門窗幕墻顧問
年初目標：項目不論好壞、不論距離遠近，一律接洽，人際關系要處理的更好。
半年來的收獲：人瘦了、口才更好了、與新老客戶見面更多了，大家能夠一起喝茶的時間也更多了，項目里面的流程更少了。
半年來的苦惱：飛行距離不斷增加，從一個城市到另一個城市的路上，也得準備資料和投標方案，手忙腳亂的處理事情，想找個人幫忙，問了財務，還是算了。
下半年的愿望：公司能夠不被同行淹沒，人手可以保持現狀，學會一兩項新技能。
·門窗幕墻項目經理
年初目標： “菩薩保佑”，平平安安上現場，健健康康回公司。
半年來的收獲：一專多能，代替的了擴音器，干的過跑步機，練成了火眼金睛，練成了舌戰蓮花，跟采購成為了更好的朋友。
半年來的苦惱：太多技能壓身了，身邊的項目卻少了，有時候想管管安全吧，到項目一看，還沒開工呢。
下半年的愿望：心態平和、身體健康，妻兒老小一家平安。
·門窗幕墻采購
年初目標：為公司拓展優質供應商，活兒好、錢少、配合度高。
今年最大的收獲：公司上半年一個項目都沒接，壓根沒有合適的項目，也就不用天天被其他部門催著采購進度了。
半年來的苦惱：公司有負面消息，捧著項目找供應商，還要被阿貓阿狗的供應商嫌棄，合同條款一條一條摳，對接人說話還不客氣，血壓經常飆升到200。
下半年的愿望：希望合作單位給點面子，年底不要來公司打地鋪追錢。
·門窗幕墻品宣
年初目標：控制好輿情，一定要把負面影響降到最低。
半年來的收獲：學會了放過自己，連行業頭部品牌都有負面信息了，我們這種公司有一點負面，再正常不過了。
半年來的苦惱：公司架構大調整，領導換了，審核也嚴了。領導喜歡的媒體和推廣風格，完全在薛定諤狀態，改來改去，心力交瘁。
下半年的愿望：工作，活動預算充足;副業，小紅書早日接到商單。
·門窗幕墻財務
年初目標：公司能順利有進賬，少扯皮，按時發放工資。
半年來的收獲：各部門的同事們對我越來越殷勤，越來越關心，天天跟我聊天談心，打探消息，看什么時候能正常發工資，經常能蹭到免費的奶茶和零食。
半年來的苦惱：銀行不批貸款，老得跑手續;銷售沒有進賬，各單位每天瘋狂催款，老板還經常找不到人，謊話說的越來越溜，自己都害怕自己了。
下半年的愿望：不要一到周末就開會，后臺部門干出了一線的氛圍感。
·門窗幕墻運維
年初目標：市場反彈，業績指標達標，不要被中途換將。
半年來的收獲：公司終于想明白了，一門心思出貨，不再既要流速，又要利潤，還要省錢，降價申請一提交，立馬就通過了。
半年來的苦惱：剛批了價格，競爭太激烈，被項目和采購哭訴，沒有足夠的力度。
下半年的愿望：同行們都能和諧相處，大家都不容易，互相留點余地。
·門窗幕墻老總
年初目標：結算老項目，開工新項目，讓口袋里的錢多起來。
半年來的收獲：目標以降再降，“躺平”的心態讓自己更加輕松拿捏，不再盯著對手了，反正大家都一樣“閑”。
半年來的苦惱：每月的工資條簽的膽戰心驚，財務匯報的頻率越來越高，心臟藥物的價格也漲了，感覺沒有“便宜”可以占了。
下半年的愿望：讓一批更有耐心和苦心的員工過上“安心”日子，帶領大家一起開通抖音、小紅書，我們闖出一條“流量視頻”的新賽道。
END想說：
門窗幕墻行業2024的上半年，沒有人可以有“輕松”的日子，早起晚睡，從天黑到天黑的工作模式下，磨練了門窗幕墻人的心態。
“躺平”不可恥，“麻木”才可悲!只要期望不要太高，信心不要太低，再難也總能熬過去。
堅定干門窗幕墻的我們，加油、加油、再加油!2024的下半年，我們來了，保持沖刺的速度，賭上我們的勇氣和力量!
